KOTA BEKASI - Wali Kota Bekasi, Tri Adhianto, menghadiri pembukaan Job Fair Kota Bekasi 2026 yang digelar Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) di Mega Bekasi. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini menghadirkan 50 perusahaan dengan total sekitar 3.500 lowongan kerja bagi masyarakat.

Antusiasme masyarakat terlihat tinggi. Sebelum acara dimulai, tercatat lebih dari 7.000 pencari kerja telah mendaftar melalui sistem daring yang disediakan Disnaker.

Tri Adhianto mengapresiasi pelaksanaan tahun ini yang dinilai lebih tertata dibandingkan sebelumnya. Menurutnya, penerapan sistem digital membuat proses pencarian kerja lebih efisien.

"Pelaksanaan Job Fair tahun ini lebih rapi. Para pencari kerja tidak lagi membawa berkas CV dalam bentuk hardcopy, tetapi cukup mendaftar secara online. Di lokasi, perusahaan tinggal menyediakan barcode untuk mengakses seluruh persyaratan dan dokumen pelamar,” ujar Tri.

Lowongan kerja yang tersedia berasal dari berbagai sektor, mulai dari manufaktur, jasa, hingga layanan, Selasa (7/7/2026).

Dalam kesempatan itu, Tri menekankan pentingnya kesempatan kerja inklusif. Sekitar 300 posisi disediakan bagi penyandang disabilitas sebagai bentuk implementasi amanat peraturan mengenai kesempatan kerja yang setara.

“Kami bersyukur tahun ini sudah tersedia sekitar 300 peluang kerja bagi teman-teman istimewa. Ke depan tentu akan terus kami fasilitasi, termasuk melalui pelatihan agar semakin banyak perusahaan memenuhi ketentuan penyediaan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas,” katanya.

Tri menambahkan, Pemkot bersama DPRD tengah membahas kemungkinan penambahan pelaksanaan Job Fair apabila dukungan anggaran memungkinkan. Rencana itu ditujukan untuk memberi ruang lebih luas bagi lulusan baru SMA maupun SMK.

“Kalau memungkinkan, kami ingin menambah pelaksanaan Job Fair di akhir tahun, sekitar November atau Desember, agar waktunya sesuai dengan kebutuhan para lulusan baru memasuki dunia kerja,” ungkapnya.

Selain itu, Pemkot Bekasi juga menyiapkan program pemagangan yang ditargetkan mulai berjalan tahun depan. Program ini diprioritaskan bagi warga Kota Bekasi dengan melibatkan perusahaan yang beroperasi di wilayah setempat.

“Program pemagangan ini menjadi salah satu upaya agar calon tenaga kerja memiliki pengalaman terlebih dahulu sebelum direkrut penuh. Setelah magang, harapannya mereka bisa langsung diangkat atau diperpanjang sesuai kebutuhan perusahaan,” jelas Tri. (ADV).